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2020劳务员-岗位技术考试题库及模拟考试谜底

产品时间:2021-08-14 00:16

简要描述:

题库泉源:宁静生产模拟考试一点通民众号小法式本专题为劳务员-岗位技术考试题库及模拟考试谜底(2020修订版),全部内容总结为劳务员-岗位技术考试题考点,是学员必须掌握的劳务员-岗位技术考试题库知识要点,请学员熟记和模拟考试测评。1、【单选题】条约协议类劳务治理档案资料生存的最低年限是( )。 ( C )A、3年B、5年C、8年D、10年2、【单选题】在处置惩罚大量的劳动纠纷历程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。...

详细介绍
本文摘要:题库泉源:宁静生产模拟考试一点通民众号小法式本专题为劳务员-岗位技术考试题库及模拟考试谜底(2020修订版),全部内容总结为劳务员-岗位技术考试题考点,是学员必须掌握的劳务员-岗位技术考试题库知识要点,请学员熟记和模拟考试测评。1、【单选题】条约协议类劳务治理档案资料生存的最低年限是( )。 ( C )A、3年B、5年C、8年D、10年2、【单选题】在处置惩罚大量的劳动纠纷历程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

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题库泉源:宁静生产模拟考试一点通民众号小法式本专题为劳务员-岗位技术考试题库及模拟考试谜底(2020修订版),全部内容总结为劳务员-岗位技术考试题考点,是学员必须掌握的劳务员-岗位技术考试题库知识要点,请学员熟记和模拟考试测评。1、【单选题】条约协议类劳务治理档案资料生存的最低年限是( )。

( C )A、3年B、5年C、8年D、10年2、【单选题】在处置惩罚大量的劳动纠纷历程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。( B )A、挂号存案B、签订劳动条约C、签订保险协议D、作出口头答应3、【单选题】已经建设劳动关系,未同时订立书面劳动条约的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动条约。( C )A、一周B、半月C、一个月D、两个月4、【单选题】在约定劳务分包条约价款盘算方式时,不得接纳( )的方式约定条约总价。

( B )A、牢固劳务价钱B、暂估价C、计时单价D、计件单价5、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单元不认为是工伤的情况下,负担举证责任的是( )。( B )A、工会组织B、用人单元C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属6、【单选题】用人单元申请工伤认定的时限是( )。

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( A )A、30天B、60天C、90天D、180天7、【单选题】凭据《民法通则》的划定,向人民法院请求掩护民事权利的诉讼时效期间为( )年。( B )A、1B、2C、3D、48、【单选题】下列关于务工人员人为支付情况说法错误的是( )。

( D )A、劳务企业应以现金形式支付劳动者人为B、应核实人为是否由队长或班组长代发C、农民工人为须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领人为9、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。( C )A、14B、20C、28D、3010、【单选题】下列不属于劳务分包条约价款的是( )。

( C )A、工人人为B、治理费C、工人奖金D、工具用具费11、【单选题】甲是2013年刚结业的应届结业生,甲与用人单元签订劳动条约期限最长不得凌驾( )年。( A )A、3年B、5年C、10年D、15年12、【单选题】( )应当建设劳务分包条约监视检查制度,接纳定期检查、巡查和团结检查等方式举行监视检查。

( C )A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业13、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险用度由( )支付。( B )A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工小我私家14、【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。

( D )A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、宁静生产羁系部门D、质量技术羁系部门15、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的治理人员。( A )A、8%B、10%C、12%D、15%16、【单选题】下列各项中,不属于培训需求观察方法的是( )。( C )A、面谈法B、视察法C、专家意见法D、问卷观察法17、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。( B )A、基础阶段和提高阶段B、现在阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、通例阶段和继续教育阶段18、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休沐日8天,加班450工日,出差、联系质料20工日,其中1人协助伙食班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。

则7月份执行定额面为( )。( B )A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%19、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

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( A )A、0%B、5%C、10%D、15%20、【单选题】根据我国相关划定,工伤保险的投保人为( )。( A )A、用人单元B、国家C、劳动者小我私家D、用人单元和劳动者小我私家配合肩负21、【单选题】医疗期的长度凭据职工本人一连工龄和本单元工龄分档次确定,最长可到达( )个月。( D )A、12B、15C、24D、3022、【单选题】职工患病或非因公负伤,停止事情满( )以上的,停发人为,由用人单元按其工龄是非给付相当于本人人为一定比例的疾病津贴。

( B )A、一周B、一个月C、季度D、一年23、【单选题】社会保险关系中的用人单元不包罗以下哪些类型( )。( D )A、国家机关B、事业单元C、有雇工的个体工商户D、外洋驻华大使馆24、【单选题】劳务纠纷调整的一般法式不包罗( )。( D )A、申请和受理B、调整C、制作调整协议书或调整意见书D、申请仲裁25、【单选题】劳务纠纷调整的基本原则不包罗( )。

( B )A、正当原则B、公然原则C、公正原则D、实时处置惩罚原则26、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包条约形式主要因素的是( )。( C )A、工程量巨细B、工期是非C、劳务用工几多D、造价崎岖27、【单选题】造成履约规模不清的主要原因是( )。( A )A、分包条约条款内容不规范、不详细B、条约双方当事人对工程情况不熟悉C、条约双方当事人对执法知识不相识D、条约双方当事人未根据条约示范文本执行28、【单选题】实名制治理系统中的“双卡”是指( )。

( D )A、事情卡和人为卡B、人为卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、事情卡和床头卡29、【单选题】全部门包事情完成后,经劳务作业发包人认可后。


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